 
          " Н а у к а м о л о д ы х " , 2 6 н о я б р я 2 0 1 9 г . , А р з а м а с
        
        
          П о с в я щ а е т с я 8 5 - л е т и ю в ы с ш е г о п е д а г о г и ч е с к о г о о б р а з о в а н и я в А р з а м а с е и
        
        
          8 0 - л е т и ю п р о ф е с с о р а В я ч е с л а в а П а в л о в и ч а П у ч к о в а
        
        
          574
        
        
          человек с низким уровнем субъективного контроля (УСК). Такой человек
        
        
          убежден, что его успехи и неудачи зависят, прежде всего, от внешних
        
        
          обстоятельств – условий окружающей среды, действий других людей
        
        
          (руководства), случайности, везения или невезения и т. д. Люди, у которых
        
        
          диагностируется высокий УСК относят к себе такие качества как доброта,
        
        
          независимость, решительность, справедливость, дружелюбие, честность,
        
        
          самостоятельность, невозмутимость.
        
        
          Общий уровень субъективного контроля представлен у 5 испытуемых
        
        
          первого лагеря, что составляет 33% от общего числа и у 4 испытуемых второго
        
        
          лагеря (27%).  Результаты представлены на рис.1.
        
        
          Рис.1 Результаты методики «Уровень субъективного контроля» Дж.Роттера
        
        
          Таким образом, УСК связан с тем, насколько человек чувствует свою
        
        
          силу, достоинство и ответственность за происходящее. Также с
        
        
          самостоятельностью личности, самоуважением и социальной зрелостью. Из
        
        
          диаграммы видно, что у вожатых обоих лагерей нет преобладающего типа
        
        
          контроля. Это говорит о том, что эта личностная особенность вряд ли будет
        
        
          влиять на сформированность и выраженность синдрома эмоционального
        
        
          выгорания.
        
        
          В зависимости от стажа работы все испытуемые были разделены на 3
        
        
          группы: группа 1 – вожатые, работающие 1 – 2 смену; группа 2 – вожатые,
        
        
          работающие от 6 до 12 смен; группа 3 – вожатые, работающие от 12 до 20 смен.
        
        
          Для наглядности результатов методики «Диагностика эмоционального
        
        
          выгорания» В. В. Бойко, нами были составлены таблицы 1 и 2, в которых
        
        
          представлена степень выраженности синдрома эмоционального выгорания в
        
        
          зависимости от количества отработанных смен в детских лагерях «Полевой» и
        
        
          «Лесной».
        
        
          0%
        
        
          5%
        
        
          10%
        
        
          15%
        
        
          20%
        
        
          25%
        
        
          30%
        
        
          35%
        
        
          40%
        
        
          45%
        
        
          интернальный тип экстернальный тип
        
        
          общий тип
        
        
          д/л "Полевой"
        
        
          д/л "Лесной"