176
        
        
          парата, системы управления к работе, осуществляется путем анализа наличия и
        
        
          состояния ресурсов, их сопоставления со стоящими задачами;
        
        
          •
        
        
          текущий контроль (стратегический и оперативный) оценивает внутренние
        
        
          и внешние возможности организации. Стратегический имеет в качестве основ-
        
        
          ного объекта эффективность использования ресурсов организации с точки зре-
        
        
          ния достижения ее конечных целей (уровень производительности труда, вне-
        
        
          дрение и использование достижений НТР, новых методов работы, технологий и
        
        
          проч). Оперативный (административный) контроль  проводится одновременно
        
        
          с выполнением основной работы. Его разновидностью является контроль про-
        
        
          изводственный, операционный контроль;
        
        
          •
        
        
          итоговый
        
        
          контроль связан с оценкой выполнения
        
        
          организацией своих
        
        
          решений и результатов практических действий,
        
        
          а также сильных и слабых сто-
        
        
          рон организации.
        
        
          Процесс контроля в общем случае включает в себя следующие стадии:
        
        
          1. Определение концепции контроля (всеобъемлющая система контроля
        
        
          «
        
        
          
            Controlling
          
        
        
          » или частные проверки).
        
        
          2. Определение цели контроля (решение о целесообразности, правильно-
        
        
          сти, регулярности, эффективности процесса управления).
        
        
          3. Планирование проверки:
        
        
          •
        
        
          объекты контроля (потенциалы, методы, результаты, показатели и т.д.);
        
        
          •
        
        
          проверяемые нормы (этические, правовые, производственные);
        
        
          •
        
        
          субъекты контроля (внутренние или внешние органы контроля);
        
        
          •
        
        
          методы контроля;
        
        
          •
        
        
          объем и средства контроля (полный, сплошной, выборочный, ручные, ав-
        
        
          томатические, компьютеризированные);
        
        
          •
        
        
          сроки и продолжительность проверок;
        
        
          •
        
        
          последовательность, методики и допуски проверок.
        
        
          4. Определение значений действительных и предписанных.
        
        
          5. Установление идентичности расхождений (обнаружение, количествен-
        
        
          ная оценка).
        
        
          6. Выработка решения, определение его веса.
        
        
          7. Документирование решения.
        
        
          8. Метапроверка (проверка проверки).
        
        
          9. Сообщение решения (устное, письменный отчет).
        
        
          10. Оценка решения (анализ отклонений, локализация причин, установле-
        
        
          ние ответственности, исследование возможностей исправления, меры по устра-
        
        
          нению недостатков).
        
        
          В управленческом контроле используются следующие типы нормативов:
        
        
          •
        
        
          натуральные;
        
        
          •
        
        
          затратные;
        
        
          •
        
        
          капитальные;
        
        
          •
        
        
          доходные;
        
        
          •
        
        
          программные;