4. Любовь к людям.
5. Строгость по отношению к работе.
6. Жизнерадостность и чувство юмора.
7. Мечты на будущее.
8. Здравый смысл и дальновидность.
9. Осознание собственного долга и постоянное повышение квалификации.
10. Разумная забота о собственном здоровье.
10 качеств лидера по отношению к людям
1. Доверять подчинённым, верить в их доброту.
2. Желать им успеха.
3. Говорить подчинённым правду.
4. Бывать на рабочих местах.
5. Делать, как советует «честное сердце».
6. Мыслить и «с места» подчинённого.
7. Искать положительные качества у сотрудников.
8. Побуждать подчинённых добиваться успеха.
9. Уважать их достоинство.
10. Учиться у них и быть им благодарным [35].
Слишком сложно быть лидером. Стоит прислушаться к советам, как рабо-
тать с людьми.
Подавайте хороший пример. Не ждите, что они будут следовать правилам,
если Вы сами им не следуете.
Уважайте их индивидуальность. Двух одинаковых людей не бывает. Изу-
чайте людей. Люди неисчерпаемо интересны.
Посылайте импульсы Ваших симпатий. Дайте людям знать, что они Вас
искренне интересуют. Намекните об этом взглядом, жестом, любым другим спо-
собом. Будьте любезны. Произносите «Здравствуйте!», «Привет!» так, как буд-
то Вы действительно рады встрече. Улыбайтесь, смотрите прямо в глаза. Спра-
шивайте «Как Вы поживаете?», как будто Вас действительно заботят жизнь и
дела людей.
Будьте справедливы. Не обрастайте любимчиками. Относитесь к сотруд-
никам как к равноправным членам персонала. Внутри группы возникают тесные
рабочие связи, и влияние коллег выявляет в каждом его лучшие качества.
250
