•
обучение работников кадровых служб для квалифицированной разра-
ботки карьеры;
•
испытание современных форм и методов управления карьерой;
•
использование карьерных технологий.
Её составные части:
1)
вертикальная карьера – должностное продвижение работника вверх по
служебной лестнице;
2)
горизонтальное продвижение распадается на три компонента:
•
кольцевая ротация – работник переходит из одного отдела в другой;
•
короткая ротация – работник переводится в другой отдел с целью об-
мена опытом, а затем возвращается обратно;
•
безвозвратная ротация – ее важнейший признак: продвижение без воз-
врата на свою «стартовую» должность.
Ситуационная карьера
. Поворотами в судьбе конкретного человека рас-
поряжается Его Величество Случай.
Собственноручная карьера.
Название говорит само за себя: человек сам
распоряжается своим карьерным продвижением. Известны несколько способов
сделать такую карьеру:
•
«мудрый руководящий ум» подталкивает своего не очень инициативно-
го и несколько леноватого подчиненного к принятию необходимых карьерных
решений;
•
«напор» профессионализма – подчиненному тесны рамки занимаемой
должности и он ищет выхода своей безудержной энергии и креативности в
карьерном росте;
•
всякая удачная попытка «охотника за головами» (head hunter) – он сма-
нивает классных специалистов и их руками, а лучше сказать умами, интеллек-
том, делает себе карьеру.
Карьера «от начальника»
. Человек поневоле формирует систему работы
«под начальника», систему влияния на угодные для себя и отрицательные для
соперников оценки и решения: угодничество, подхалимство, «чего-с изволи-
те?», с одной стороны, и подслеживание, доносительство, очернение, с другой.
Эта карьера может быть обозначена как лакейская, подхалимская, «лизальная»,
угодническая.
Карьера от развития объекта.
Ведущая роль в ней принадлежит способ-
ностям работника справляться со своими служебными обязанностями, то есть с
объектом. Однако при этом ему необходима поддержка руководства.
Карьера «по трупам».
Название тоже говорит само за себя: карьерист уст-
ремлен к своей главной цели, она оправдывает любые средства в ее достижении.
83
