т.е. безрадостности, печали или отсутствию чувства юмора. Применение метода
контрастности позволяет дефинировать понятия «юмор» и «радость». На схеме
«Семантическое поле «юмор – радость» показаны позитивные и негативные ус-
ловия, в которых могут развиваться соответствующие положительные и отри-
цательные чувства, оказывающие влияние на становление характера человека.
Стрелками отмечены особенно чёткие причинно-следственные связи. Показано
значение чувств радости, юмора и близких к ним проявлений эмоционально-
чувственной сферы в создании сбалансированной эмоционально-психоло-
гической атмосферы взаимодействия. Она недоступна стрессам, иррациональ-
ным страхам, ненужной фрустрации, провоцирующим агрессию и конфликтность.
Практически невозможно представить себе человека, «который бы испытывал оп-
ределённый страх и вместе с тем был способен радоваться жизни и уверенно смот-
реть в будущее» [53, с. 112]. Взаимодействие в атмосфере положительных эмоций и
расширение позитивного спектра человеческих чувств способствуют полноценно-
му развитию личности, её способностей и креативности.
Радость и чувство юмора – необходимые качества во взаимодействии. На
их возникновение и развитие влияют как фундаментальные антропологические
условия, так и сугубо профессиональные причины. Первые выражаются в сле-
дующем:
•
экзистенциальный опыт: человек познаёт любовь, добро, покой во взаи-
модействии со своим окружением;
•
человек – творец этих чувств, утверждая себя-в-мире и мир-в-себе, он ак-
тивно взаимодействует с миром, он человек-деятель, преобразующий
окружающую действительность – и это доставляет ему радость, удовлетворение
от созидания; он доверяет тому, что создал сам и себе как создателю, он испы-
тывает благодарность и умиротворение;
•
бытие, люди, окружающий мир – природа и культура – открываются ему
во взаимодействии, в заинтересованном общении.
В таком контексте радость и чувство юмора воспринимаются как дар, но в
то же время и как задача – её необходимо решать в каждой конкретной ситуа-
ции: для этого нужна внутренняя позитивная самомотивация. И это причины
второго порядка:
•
радость и чувство юмора должны стать неотъемлемой характеристикой
сознания менеджера;
•
эти чувства являются элементами принципиально открытого процесса
межличностного взаимодействия: с одной стороны, это категориальные пред-
посылки, с другой – содержательно-целевые установки;
•
возможность испытать или проявить радость и чувство юмора возникает
только в условиях свободного и открытого межличностного взаимодействия.
Изготовление карикатур, к примеру, увеличивает потенциал юмора.
191
