Стр. 432 - УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

416
• инициируют новые идеи как на стадии НИОКР, так и при создании и реа-
лизации новшеств;
• обеспечивают постоянные коммуникации, аккумулируют различные виды
научно-технической и рыночной информации и распространяют ее в организации;
• формируют условия для продвижения новых идей, ориентируют участ-
ников создания новшеств на конечный результат, выступают лидерами ново-
введений и обновления организации.
Типичные носители ролевых функций в процессе нововведений (рис. 10.2) [73].
Рис. 10.2. Типовые инновационные роли персонала
«Антрепренер» – энергичный руководитель, который поддерживает и про-
двигает новые идеи (и свои собственные), не боится повышенного риска и неоп-
ределенности, способен к активному поиску нестандартных решений и преодоле-
нию трудностей. Для него характерны личностные черты: интуиция, преданность
идее, инициативность, способность идти на риск и преодолевать бюрократические
преграды. Антрепренер ориентирован на решение задач внешнего порядка (созда-
ние организации, действующей во внешней среде; координация служб фирмы во
внешней деятельности; взаимодействие с субъектами внешней инновационной
среды: рыночное продвижение нового продукта; поиск и формулирование по-
требности в новых разработках и новой продукции). Антрепренер занимает такие
посты, как руководитель подразделения новой продукции, управляющий проек-
том. Антрепренеров в организации немного.
«Интрапренер» – в организации их должно быть существенно больше,
чем антрепренеров. Это специалист и руководитель (руководитель группы, от-
личающейся повышенной творческой активностью), ориентированный на внут-
ренние инновационные проблемы, на внутреннее инновационное предпринима-
тельство. В его задачи входит организация многочисленных «мозговых штур-
мов», первичного поиска новых идей, создание атмосферы вовлеченности со-
трудников в инновационный процесс и обеспечение «критической массы» но-
ваторов, чтобы компания могла считаться в целом новаторской.
Персонал (сотрудники и руководители) фирмы
Новаторы Предприниматели Организаторы и содействующие
«Генератор идей»,
«Вольный сотрудник»,
«Золотые воротнички»,
«Альтернативный
персонал»
«Лидер», «Плановик»,
«Информационные
привратники»,
«Научно-технические
привратники»,
«Информационные звезды»,
«Администраторы»
«Золотые воротнички»,
«Антрепренер»,
«Интрапренер»,
«Предприниматель»,
«Деловые ангелы»