 
          М а т е р и а л ы X I I В с е р о с с и й с к о й н а у ч н о - п р а к т и ч е с к о й к о н ф е р е н ц и и
        
        
          П о с в я щ а е т с я 8 5 - л е т и ю в ы с ш е г о п е д а г о г и ч е с к о г о о б р а з о в а н и я в А р з а м а с е и
        
        
          8 0 - л е т и ю п р о ф е с с о р а В я ч е с л а в а П а в л о в и ч а П у ч к о в а
        
        
          551
        
        
          энергии на консультацию. Не все обратившиеся перезванивают, но даже при
        
        
          повторном звонке трубку может взять другой консультант.
        
        
          Самый сильный источник стресса психолога-консультанта суицидальные
        
        
          звонки, или обращения, связанные с потерей близких людей и родственником.
        
        
          Нужно быть особенно внимательным к таким кризисным звонкам. Сложность
        
        
          таких обращений для психологов-консультантов телефона доверия заключается
        
        
          в следующем:
        
        
          - психологи-консультанты вынуждены принимать, понимать и
        
        
          сочувствовать чувствам и страданиям пациента. Как правило, консультант сам
        
        
          переживает данную проблему;
        
        
          - проблема суицида или потеря близкого человека особо остро
        
        
          сказывается на психологах-консультантах телефона доверия, так как ни один
        
        
          человек не определил свое отношение с собственной смерти.
        
        
          Негативные факторы и профессиональные стрессы способствуют
        
        
          синдрому эмоционального выгорания. Одно из самых значимых качеств, для
        
        
          психолога-консультанта телефона доверия – способность эмпатии. Эта
        
        
          способность принимать внутренний мир собеседника, чувствовать проблемы
        
        
          других. При этом консультант должен принимать участие в решении проблем,
        
        
          проявлять заботу позвонившем.
        
        
          Психологу-консультанту телефона доверия необходимо понять проблему
        
        
          обратившегося на телефон доверия, проявить эмпатию, но при этом сохранять
        
        
          психологическую дистанцию. При отсутствии соблюдения данного правила при
        
        
          работе у психолога-консультанта телефона доверия может развиваться синдром
        
        
          эмоционального выгорания.
        
        
          В своей профессиональной деятельности психолог-консультант должен
        
        
          разделять личные и профессиональные проблемы. Для эмоционального
        
        
          здоровья необходимо соблюдать психологическую дистанцию, не проецировать
        
        
          проблемы и переживания пациентов на свою личную жизнь.
        
        
          Повышение навыков и квалификации важно для успешной работы. С этой
        
        
          целью в повседневной работе психолога-консультанта телефона доверия
        
        
          используется супервизия(
        
        
          supervision
        
        
          ). В переводе дословно означает
        
        
          наблюдение за работой другого. Для совершенствования навыков многие
        
        
          психологические службы обеспечивают супервизию своим сотрудником.
        
        
          Супервизия проводится более опытным и квалифицированным специалистом
        
        
          или профессиональными ассоциациями, «внешними» сторонними лидерами.
        
        
          Психолог-консультант телефона доверия может поделиться сложным случаем,
        
        
          разобрать ситуацию, обсудить личную неудовлетворенность с супервизором,
        
        
          который окажет поддержку и понимание.
        
        
          Эмоциональное
        
        
          выгорание,
        
        
          длительный
        
        
          процесс,
        
        
          проходящий
        
        
          динамически, в три стадии. Последняя стадия – полное выгорание в
        
        
          современной практике обнаруживается
        
        
          не
        
        
          часто.
        
        
          Выгоранию
        
        
          в
        
        
          профессиональной деятельности подвержены не только опытные психологи-