69
пления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятель-
ности членов избираемых органов или должностных лиц в органах госу-
дарственной власти и органах местного самоуправления, в политических
партиях и других общественных объединениях;
- с лицами, направленными органами службы занятости населения
на работы временного характера и общественные работы;
- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной
гражданской службы;
- в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными
федеральными законами.
Часть 2 ст. 59 ТК РФ устанавливает, что по соглашению сторон сроч-
ный трудовой договор может заключаться:
- с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам
малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимате-
лей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере
розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с
лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением, выданным в порядке, установленном федеральными зако-
нами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
разрешена работа исключительно временного характера;
- с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это
связано с переездом к месту работы;
- для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф,
аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения
последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
- с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей
должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законода-
тельством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нор-
мы трудового права;
- с творческими работниками средств массовой информации, органи-
заций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций,
цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении
(экспонировании) произведений, профессиональными спортсменами в со-
ответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников,
утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений;
- с руководителями, заместителями руководителей и главными бух-
галтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм
и форм собственности;
- с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
