новые содержания в предпринимательских структурах, новая оргтехника изме-
нили лицо офиса. Это следствие новых социально-политических и экономиче-
ских тенденций. Бюро будущего больше не будет исключительно тем местом,
где служащие решают проблемы, связанные с деятельностью их фирмы – хра-
мом труда, где на алтаре своего рабочего стола они приносят в жертву работе
всё: время, здоровье, личную жизнь.
В бюро без фиксированных рабочих мест с помощью мобильной мебели
любой сотрудник создаёт себе такое рабочее пространство, которое необходимо
ему в данный момент для решения его задачи. Это больше не место отбывания
восьмичасовой рабочей повинности, здесь Вы можете разрабатывать самые раз-
ные программы в любое время суток. Офис открыт 24 часа, любой сотрудник
может использовать небольшой кабинет для уединенной работы. Если же по-
требности дела требуют работы в команде, он переходит в просторное помеще-
ние, которое соответственно оборудовано необходимой мебелью и оргтехникой.
С XYIII века существует жёсткое разделение миров на жилище и на по-
мещение для работы, на время «для дела» и на время «для потехи». Сейчас нам
предоставляется шанс упразднить эту искусственную фрагментарность. Офис
будущего представляет собой некую смесь между жилым помещением и ме-
стом для работы, между квартирой и бюро. Сотрудникам больше не будет пово-
дов жаловаться на неуютную, казённую атмосферу бюро, отчуждающую их от
трудовой деятельности и друг от друга, убивающую всякое желание работать,
думать, творить. Утверждение Тейлора, что каждый служащий – только малень-
кое колёсико в гигантской машине производства, теряет свою актуальность: ка-
ждый становится значимой личностью в масштабах всей фирмы, общества, ак-
тивным субъектом деятельности своей и предприятия, получает возможность
свободного творчества.
Любое преобразование требует капиталовложений. Переоборудование
офисов со строгой фиксацией рабочих мест на помещения для креативной про-
фессиональной деятельности, безусловно, потребует определённых затрат. Од-
нако они очень скоро себя окупят: ведь в любой организации ежедневно вряд ли
занято более 50% рабочих мест – кто-то болеет, кто-то повышает свою квалифи-
кацию, кто-то уехал на симпозиум, семинар, конференцию, кто-то работает с
клиентом, а кто-то просто в отпуске.
Новые возможности информационных технологий обеспечили не только
гибкость рабочего графика членов персонала фирм. Сама структура фирмы ста-
новится пластичной, флексибельной, размываются её жёсткие пространственные
очертания. Резкий крен в сторону информационного и результативного общест-
ва спровоцировал бурное развитие офисов, максимально оборудованных самы-
ми современными техническими средствами обработки, передачи, совершенст-
вования информации: именно эта деятельность по переработке информации ста-
новится тенденцией развития экономики в новом тысячелетии.
Главная задача новейших технологий – создание ориентированной на нау-
коёмкие производства структуры промышленности – экологически чистой, ре-
41
