351
        
        
          снизу вверх и с помощью консультативной фирмы. В первом случае стратеги-
        
        
          ческий план разрабатывается руководством компании и как приказ спускается
        
        
          по все уровням управления.
        
        
          При разработке «снизу вверх» каждое подразделение (служба маркетин-
        
        
          га, финансовый отдел, производственные подразделения, служба НИОКР и т.д.)
        
        
          разрабатывает свои рекомендации по составлению стратегического плана в
        
        
          рамках своей компетенции. Затем эти предложения поступают руководству
        
        
          фирмы, которое обобщает их и принимает окончательное решение на обсужде-
        
        
          нии в коллективе. Это позволяет использовать опыт, накопленный в подразде-
        
        
          лениях, непосредственно связанных с изучаемыми проблемами и создает у ра-
        
        
          ботников впечатление общности всей организации в разработке стратегии.
        
        
          Фирма может воспользоваться и услугами консультантов для исследова-
        
        
          ния организации и выработки стратегии.
        
        
          
            4 этап
          
        
        
          Инновационный проект (инновационная программа) содержит перечень ме-
        
        
          роприятий – локальных проектов, в совокупности обеспечивающих адаптацию к
        
        
          инновации (табл. 9.2). Инновационный проект имеет следующее содержание:
        
        
          1. Блок изменений результатов деятельности [60]:
        
        
          1.1. Конструктивно новая или обновленная продукция, новый портфель
        
        
          продукции, новые отрасли/подотрасли и новые рынки.
        
        
          1.2. Новые услуги клиентам и потребителям новой продукции предприятия.
        
        
          1.3. Новые экономические и социальные результаты деятельности организации.
        
        
          2. Блок изменений в ресурсах:
        
        
          2.1. Материально-техническая база: новое сырье, материалы и комплектую-
        
        
          щие, технологическое оборудование, рабочие места и производственные площади,
        
        
          поставщики и партнеры, логистика потоков материально-технических ресурсов.
        
        
          2.2. Информация: новая научно-техническая, производственная, эконо-
        
        
          мическая и коммерческая информация, новые базы данных, новая логистика
        
        
          потоков информации, новые системы связи.
        
        
          2.3. Трудовые ресурсы: приобретение новых знаний сотрудниками, новые
        
        
          сотрудники, управляющие, социальная среда, новое движение кадров.
        
        
          2.4. Финансы: новые задачи финансирования инновационного проекта,
        
        
          финансовые потоки.
        
        
          3. Блок изменений в деловых процессах:
        
        
          3.1. Процессы НИОКР: новые задачи, сжатие процессов во времени за
        
        
          счет запараллеливания.
        
        
          3.2. Процессы производства: перераспределение работ между производ-
        
        
          ственными звеньями в самом предприятии и заказов между субподрядчиками,
        
        
          подготовка к освоению новых технологий.
        
        
          3.3. Процессы реализации: обновление сети реализации, новые маркетин-
        
        
          говые функции, новые коммерческие задачи.
        
        
          3.4. Процессы обслуживания: подготовка к оказанию новых услуг, но-
        
        
          вые клиенты.