Оценка.
Разумеется, спонтанное возражение не возбраняется. Но здесь
Вам необходимо расставить все точки над i и конкретно обозначить свои спо-
собности, квалификации и опыт, которые будут востребованы в данной долж-
ности. В любом случае неправильно говорить о своих возможностях расплыв-
чато – этот аспект требует детализации.
8. Что Вы будете делать, если мы Вам откажем?
Ответ: Моя теперешняя должность меня полностью устраивает. Меня
привлекает в Вашем бизнесе расширение международных контактов и моё воз-
можное участие в этом процессе. Если этого не произойдёт, я останусь на своём
месте.
Оценка
. Вы ответили правильно. Работодателю вовсе не обязательно
знать, сколько у Вас запасных аэродромов. Ваш ответ, во-первых, льстит фир-
ме, во-вторых, свидетельствует о том, что земля не горит у Вас под ногами и
крыша не течёт, что поиск Вами новой работы – вовсе не вынужденная мера.
9. Что бы Вы стали делать, если бы Вам больше не нужно было рабо-
тать?
Ответ: Прежде всего, просто расслабиться. Потом – немного спорта и лю-
бимая литература. А ещё – больше времени посвятить семье.
Оценка.
Ответ честный, но выдаёт нереализованные актуальные потреб-
ности. У Вас нет времени на спорт – как будут обстоять дела с уравновешенно-
стью и посещением фитнесс-клубов? Когда Вы последний раз держали в руках
книгу? Как на семейном фронте? Лучше бы Вы ответили так: «Я оценю, чего
достиг в личной жизни и чего бы ещё хотел достичь. Потом составлю план …»
и т.д.
Самопрезентация в беседе с менеджером по кадрам
Чего нельзя говорить и делать.
1.
Плохо отзываться о прежнем работодателе – это плохой тон.
2.
Выпуливать зазубренные ответы из руководств по найму.
3.
Выпячивать свою особу и свои способности.
4.
Идти на беседу, не ознакомившись хотя бы поверхностно с организа-
цией, где хотите получить работу.
5.
Давать уклончивые ответы: это производит удручающее впечатление.
6.
На любимый вопрос всех менеджеров по кадрам давать любимый от-
вет всех претендентов «Нетерпеливость». Это свидетельствует об от-
сутствии минимальной способности к саморефлексии.
7.
Использовать стандартные ответы.
8.
Сочинять, фантазировать о том, чего нет.
9.
Принижать себя, скрывать свои достижения и способности.
10. Слушать невнимательно.
11. Опаздывать с реакцией на реплики менеджера.
12. Рассказывать свою биографию по пунктам формуляра.
350
