" Н а у к а м о л о д ы х " , 3 0 - 3 1 м а р т а 2 0 1 7 г . , А р з а м а с
П о с в я щ а е т с я 1 0 0 - л е т и ю Р о с т и с л а в а Е в г е н ь е в и ч а А л е к с е е в а
1244
11.
Гордон М. В. Советское авторское право. – М., 1955. – 232 с.
12.
Юрченко А. К. Издательский договор. – Л., 1988. – 104 с.
13.
Дозорцев В. А. Авторские дела в суде. – М., 1985. - 175 с.
14.
Лукьянчикова Е. Н. Вина как условие привлечения к гражданско-
правовой ответственности за нарушения интеллектуальных прав / Е. Н.
Лукьянчикова: автореф. дисс. … канд. юрид. наук. – СПб, 2014. – 22 с.
О.М. Гусева, студентка 3 курса,
кафедра гражданского процессуального праваПриволжский
филиалФГБОУВО «РГУП», г. Нижний Новгород
Т.Б. Фабричная, кандидат юридических наук, доцент
кафедра «Права, философии и социальных дисциплин» Арзамасский
филиал ННГУ им. Н.И. Лобачевского, г. Арзамас
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В ГРАЖДАНСКОМ ПРОЦЕССЕ
В статье рассматриваются особенности процедуры разрешения
трудовых споров в гражданском процессе. Подробно проанализировано
законодательство, детализирующее данный вопрос. В заключении сделаны
выводы и обобщения.
Ключевые слова:
Работник, работодатель, трудовой договор, трудовые
правоотношения, трудовой спор, истец, ответчик, гражданское
судопроизводство.
При исполнении трудовых обязанностей каждый работник имеет право
защищать свои права, свободы и законные интересы. Согласно статье 46
Конституции Российской Федерации «каждому гарантируется судебная защита
его прав и свобод». Признание, соблюдение и защита трудовых прав является
фундаментальным элементом построения экономически стабильного
государства. Право на труд является составным понятием и включается в себя
несколько элементов: добровольность в выборе рода деятельности, право на
безопасные условия труда, право на получение вознаграждения за труд, право
на получение гарантированных мер государственной поддержки в сфере
реализации трудовых прав.Также, согласно Конституции РФ, за каждым
человеком признается право на индивидуальные и коллективные трудовые
споры. Предметом изучения данной статьи является особенности защиты
трудовых прав граждан и разрешения трудовых споров в процессе
гражданского судопроизводства.
Трудовой спор-это разногласие между работником и работодателем по
вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение
