" Н а у к а м о л о д ы х " , 2 6 н о я б р я 2 0 1 9 г . , А р з а м а с
П о с в я щ а е т с я 8 5 - л е т и ю в ы с ш е г о п е д а г о г и ч е с к о г о о б р а з о в а н и я в А р з а м а с е и
8 0 - л е т и ю п р о ф е с с о р а В я ч е с л а в а П а в л о в и ч а П у ч к о в а
1250
8.
Мутагиров, Д. З. Права и свободы человека : учебник для
бакалавриата и магистратуры / Д. З. Мутагиров. — 2-е изд., испр. и доп. —
Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 516 с. — (Бакалавр и магистр.
Академический курс). — ISBN 978-5-534-07141-2. — Текст : электронный // ЭБС
Юрайт [сайт]. — URL:
9.
Козлов Дмитрий Викторович Идеология гражданства в современной
России // Власть. 2013. №11. URL:
Ландау Инга Леонидовна О некоторых новеллах законодательства,
регулирующих институт гражданства в Российской Федерации // Вестник
Балтийского федерального университета им. И. Канта. Серия: Гуманитарные и
общественные науки. 2014. №9. URL:
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ПРАВОВОЙ АКТ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
А.В. Кротова
студентка, Арзамасский филиал ННГУ, г. Арзамас
Научный руководитель Далѐкин П.И., к.э.н., старший преподаватель,
Аннотация: в статье рассматривается коллективный договор, как одна из
форм выражения социально-партнерских отношений в Российской Федерации.
Поднимается вопрос о значении коллективного договора как важнейшего
правового института трудового права на современном этапе развития
социальных правоотношений между работодателем и работником. Кроме того,
выявлены основные проблемы применения коллективного договора на практике,
анализируется действующее законодательство в рамках трудовых отношений и
подводится итог того, что коллективный договор, как акт правотворчества,
представляет собой разновидность социального договора, который отражает
совместный интерес субъектов трудовых отношений.
Ключевые слова: коллективный договор, коллективно-договорные
правоотношения, институт социального партнерства, партнерские отношения,
нормативно-правовая база, работник и работодатель, трудовая деятельность
Процесс глобализации постепенно превращает мир во взаимосвязанную
социальную сеть, где происходит тесное переплетение возможностей и
деятельности, в связи с чем, при рассмотрении перспектив общественного
развития научный и политический мир все больше внимания уделяет проблемам
взаимодействия и созданию механизмов, технологий и институтов разрешения
конфликтов и предупреждения их негативных последствий. Важнейшей функцией
трудового законодательства является достижение баланса интересов на основе
