" Н а у к а м о л о д ы х " , 2 6 н о я б р я 2 0 1 9 г . , А р з а м а с
П о с в я щ а е т с я 8 5 - л е т и ю в ы с ш е г о п е д а г о г и ч е с к о г о о б р а з о в а н и я в А р з а м а с е и
8 0 - л е т и ю п р о ф е с с о р а В я ч е с л а в а П а в л о в и ч а П у ч к о в а
1074
9.
Полякова А.Г., Симарова И.С. Концептуальная модель управления
развитием региона с учетом уровня пространственной связанности. // Экономика
региона. - 2014. - № 2. - С. 32-42.
10. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2017: Р32 Стат.
сб. / Росстат. - М., 2017. - 1402 с.
11. Blanchard O., Katz L. Wage dynamics: reconciling theory and evidence. //
American Economic Review. – 1999. - No. 89. - P. 69–74.
12.
Budría S, Moro-Egido AI, Education, Educational Mismatch, and Wage
Inequality: Evidence for Spain. // Economics of Education Review. – 2008. - Volume
27. - Issue 3. - Pages 332-341.
13. Gatti D, Rault C, Vaubourg Anne-Gaël Unemployment and finance: how do
financial and labour market factors interact? // Oxford Economic Papers. – 2011. -
Volume 64. - Issue 3. - Pages 464–489.
14. Goh S.K., Wong K.N. Analyzing the Productivity-Wage-Unemployment
Nexus in Malaysia: Evidence from the Macroeconomic Perspective // International
Research Journal of Finance and Economics. – 2010. - Issue 53.
15. Hellerstein J. K., Neumark D., Troske K. R. Wages, productivity, and worker
characteristics: Evidence from plant-level production functions and wage equations. //
Journal of labor. – 1996.
16. Ours J. C., Stoeldraijer L Age, Wage and Productivity in Dutch
Manufacturing. // De Economist. – 2011.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫМИ ЦЕНТРАМИ (НА ПРИМЕРЕ МБУ «МФЦ
ГОРОДА АРЗАМАСА»)
Д.В. Зарубин
магистрант, Арзамасский филиал ННГУ, г. Арзамас
Научный руководитель Люшина Э.Ю.,
к.э.н., доцент
Аннотация: затронут вопрос о необходимости проведения постоянного
совершенствования организации деятельности МФЦ, так как государственные и
муниципальные услуги расширяются по объему и содержанию, изменяется
организационно-правовой механизм их оказания, а значит, возрастает
социально-правовая ценность, многообразие и массовый характер услуг,
способных обеспечивать индивидуальные и коллективные потребности
личности, общества и государства.
