" Н а у к а м о л о д ы х " , 2 6 н о я б р я 2 0 1 9 г . , А р з а м а с
П о с в я щ а е т с я 8 5 - л е т и ю в ы с ш е г о п е д а г о г и ч е с к о г о о б р а з о в а н и я в А р з а м а с е и
8 0 - л е т и ю п р о ф е с с о р а В я ч е с л а в а П а в л о в и ч а П у ч к о в а
1064
Зарубежные ученые исследовали вопрос, касающийся влияния возраста на
размер оплаты труда. В частности, к их числу относится работа (Ours, Stoeldraijer,
2011 [16]), в которой рассматривались данные по отдельным работникам фирм в
Нидерландах за период 2000-2005 гг. Следует отметить, что в данном
исследовании изучалась зависимость производительности и оплаты труда от
возраста сотрудников. Полученные результаты показали, что максимальная
производительность наблюдается у сотрудников средних возрастных групп, а
минимальная – у молодых рабочих и более возрастных. Полученные оценки
коэффициентов в уравнении с заработной платой при более возрастных группах
являются незначимыми. Соответственно, это означает, что зарплата не изменяется
при увеличении числа работников в возрасте.
Исследования данного фактора показывают разные результаты в разных
работах. Так у (Hellerstein, Neumark, Troske, 1996 [15]) практически для тех же
данных, что и в (Ours, Stoeldraijer, 2011 [16]), однако исследуемая страна – США.
Результаты работы показывают, что возраст положительно влияет на размер
оплаты труда.
В итоге можно сказать, что доля населения старше трудоспособного
возраста влияет на оплату труда неоднозначно. К сожалению, подобных
исследований для России не было обнаружено, поэтому база для сравнения
отсутствует.
Ещѐ одним фактором влияния является уровень развития финансовой
инфраструктуры. Исследования этого фактора проводились преимущественно
зарубежными учеными. Так в (Gatti, Rault, Vaubourg, 2011 [13]) рассматривались
взаимодействия финансового рынка и рынка труда, а именно, авторы исследовали
следующий вопрос: способствует ли занятости развитый финансовый рынок?
Данные были взяты по 18 странам за период с 1980 года по 2004 год. Авторы
исследования изучили финансовый аспект достаточно широко, используя
большое число эконометрических моделей. Основываясь на модели основной
спецификации, которая включает в себя отношение капитализации фондового
рынка к ВВП в качестве переменной, характеризующей уровень развития
финансового рынка, можно сказать, что данный показатель способствует
увеличению занятости, что, как отметил автор, соответствует выводам из
теоретической литературы. В свою очередь, увеличивается заработная плата
посредством снижения безработицы. Раннее в настоящей работе отмечалось, что
между этими двумя показателями наблюдается отрицательная взаимосвязь. То
есть, можно заключить, что уровень развития финансового рынка положительно
влияет на уровень оплаты труда.
По итогам проведенного анализа литературы были выделены основные
факторы влияния на заработную плату (таблица 1).
