§ 3. ФИЛОСОФИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Наука не бывает без споров, деньги
без торговли и страна без управления
Таджикская пословица
Вы ясно видите смысл, который ведет Вас к профессиональным высотам?
Он определяется только высокой зарплатой или пакетом иных компенсаций или
Вам в качестве «двигателя» к Вашему личному прогрессу необходимо еще что-то?
Это что-то – моральное удовлетворение, глубокая личная мотивация и Ваша мис-
сия профессионала – социальное и философское обоснование Вашей работы?
Ценность профессиональной деятельности определяется не столько мате-
риальными, сколько моральными факторами. Миссия и мотивация все настой-
чивее вторгаются в сферу социально-нравственных ценностей профессионала,
становятся его обязанностью и персональной головной болью. Идея корпора-
тивной миссии, социальной значимости организации в целом, ее полезности
для общества и определяет его цели. Внутреннее воодушевление, вера в свою
миссию как «святую святых» профессионала превращаются в товар, который
работник продает, а работодатель покупает вместе с опытом и квалификацией
[40, с. 53–56]. Однако абсолютное большинство людей коллективная польза не
интересует вообще или, по крайней мере, до тех пор, пока не удовлетворены их
собственные потребности. Эти люди ходят на работу от безысходности, с сожа-
лением продавая свою волю, профессионализм и энергию, зарабатывая этим на
решение проблем своей семьи или внешнего вида и не получая при этом ни
морального удовлетворения, ни возможностей для развития своих интеллекту-
альных и духовных способностей, для самореализации. Их девиз: “Сначала
деньги, а потом все остальное!” Для большинства из них так и остается за ка-
дром то обстоятельство, что их жизненный опыт, желание бороться с личными
и социальными проблемами и развивать важные для себя человеческие качест-
ва реально помогают карьере и могут высоко оплачиваться. Абстрактное «благо
для всех» мотивирует
не более
10 % персонала
– остальных мотивирует ис-
ключительно их личное благо. А между тем тезис «Благо общества составляет
благо каждого отдельного человека» есть аксиома, и она неоспорима.
Совершенно естественно, что человек видит мир через призму своей про-
фессиональной деятельности. Это позволяет ему максимально приблизить свою
работу к потребностям объективной реальности и вписать ее в контекст гло-
бального порядка. Миссия, понимаемая как смысл деятельности, которую чело-
век как профессионал может выполнять безупречно, определяет образ жизни и
ее духовную ценность, представление о себе, моральные и душевные силы, од-
ним словом, его «самость» [37]. Если ощущение себя как части целого и своей
функции как одной из деталей всего механизма, именуемой, тем не менее,
очень гордо «вклад», заставляет человека чувствовать себя винтиком, то в сво-
ей работе, где ты – умелец, Мастер, профессионал ощущает себя царем и богом.
Это касается в равной степени и профессиональной деятельности, носящей ре-
25
