В этом контексте
менеджер
определяется как «наёмный профессиональ-
ный управленец, работающий в той или иной организации» [5, с. 10; 33, с. 12];
«функциональный (штабной или офисный) специалист» [51]. Он ориентирован
на инновационную поисковую деятельность, связанную с развитием организа-
ции, которая понимается как «процесс создания материальных и социальных
предпосылок для эффективного управления [51]. Постоянный поиск предпола-
гает право на риск.
Термин
«менеджмент»
введён для обозначения особого жанра и сферы
управленческой деятельности, ориентируя на инновационную, поисковую,
творческую активность [46]. Этот «жанр» управленческой деятельности прин-
ципиально отличен от традиционных форм управления. Сегодня это понятие
расширяется «совершенствованием системы управления и повышением эффек-
тивности деятельности».
Генезис менеджмента интересно рассмотреть в контексте исторического
процесса, связать его с определённой фазой социально-экономического разви-
тия, со спецификой геофизической среды. Такой аспект позволяет выпукло по-
казать то влияние, которое оказало появление менеджмента на изменение поли-
тики организаций, механизмов их функционирования, форм и методов управ-
ления, на жизнь социума в целом. Менеджмент сформировался в странах про-
тестантского Запада в период формирования зрелого индустриального общест-
ва, то есть в середине XIX
века в связи с проблемой массового производства и
массовых продаж [73]. Начали набирать обороты процессы трансформации ка-
питализма. Явственно обозначился переход от «семейного», «предпринима-
тельского» капитализма к «менеджерскому». Появление менеджмента стиму-
лировали такие факторы, как возникновение крупных многоцелевых, сложных
производственно-коммерческих организаций. Они вырастали на месте неболь-
ших узко-профилированных организаций семейного типа – производственных,
коммерческих, сервисных. В фирмах, совмещавших функции массового произ-
водства и продажи производимого продукта, активно действовавших на рынке,
функции владения собственностью и управления деятельностью были впервые
разведены, так как технические навыки хозяина уже не соответствовали новым
требованиям времени [74]. Именно такие деловые организации, работавшие на
рынок, стали сферой возникновения менеджмента. Их стали называть фирмами.
Появление фирм было обусловлено: а) экономическими (массовые рын-
ки); б) технологическими (технологии массового производства и продаж) фак-
торами. Массовые рынки, сначала городские, позже – национальные, создавали
условия для массового производства и массовой продажи производственных
товаров и услуг. Технологии производства и продаж в необходимых для рынка
объёмах обеспечивали саму возможность работы организации на удовлетворе-
ние потребностей новых рынков. Фирмами выступали крупные производствен-
но-коммерческие организации, многосекционные, позже многооболочные по
структуре. Они совмещали в себе как минимум два разнородных направления
деятельности – массовое производство и массовые продажи, активно работали
на рынке и использовали разнородные и сложные технологии.
12
