Стр. 416 - УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

400
К производственному персоналу относятся рабочие, которые участвуют в
технологических процессах по изготовлению материальных ценностей или в
работах по оказанию производственных услуг (ремонт, техническое обслужи-
вание, перемещение грузов, обеспечение сохранности материалов и комплек-
тующих изделий, участие в проведении экспериментов), а также лаборанты
всех профессий.
Рабочие опытного производства участвуют в производственном процессе
и выполняют все виды работ по изготовлению и испытанию элементов макетов,
опытных образцов и опытных партий изделий, материалов, средств экспери-
мента, технологического оборудования, оснастки и инструмента. В то же время
не все лаборанты в ИП относятся к рабочим. Так, в академической науке име-
ются лаборанты с высшим или со средним специальным образованием, участ-
вующие в научных исследованиях. Они относятся к специалистам или техниче-
ским исполнителям. Потребность в производственном персонале рассчитывает-
ся в калькуляциях тем.
Вспомогательный персонал охватывает работников, выполняющих
вспомогательные функции, связанные с проведением НИР:
• работников планово-экономических, финансовых подразделений, патент-
ных служб, подразделений научно-технической информации, научно-техни-
ческих библиотек;
• рабочих, осуществляющих монтаж, наладку, обслуживание и ремонт на-
учного оборудования и приборов;
• рабочих опытных экспериментальных производств;
• лаборантов, не имеющих высшего и среднего специального образования.
Прочий персонал (служащие) включает работников по хозяйственному
обслуживанию, а также выполняющих функции общего характера, связанные с
деятельностью организации в целом (работники бухгалтерии, кадровой служ-
бы, канцелярии, подразделений материально-технического обеспечения, маши-
нистки и т. п.).
9.5.2. Методы нормирования труда
К процессу нормирования труда предъявляются следующие требования:
1) нормированию подлежат все работы, входящие в НИОКР;
2) нормативы базируются на классификации объектов нормирования и
применении групповых методов нормирования;
3) величина затрат рабочего времени у специалиста зависит от сложности
и новизны решаемых задач;
4) основой разработки нормативов является статистическая база, содер-
жащая первичную информацию и ряд расчетных данных, состав и объем кото-
рых обеспечивают возможность установления численных величин укрупнен-
ных и дифференцированных норм трудоемкости.
Особенности труда в сфере науки допускают применение в процессе его
нормирования трех основных методов: