Стр. 29 - Продвижение нового товара на рынок

Продвижение нового товара на рынок
27
Окончание табл. 1.2
Исходя из принадлежности товара к тому или иному типу рынка, марке-
тологи используют соответствующий набор коммерческих инструментов.
Рынок труда, или рабочей силы, в принципе существовал всегда. Разви-
тие рынка рабочей силы предполагает признание за каждым индивидуумом
права свободной продажи своей рабочей силы по собственному выбору, жела-
нию и по рыночной цене на основе контракта между работником и нанимате-
лем. Рынок труда представляет собой куплю-продажу услуг всех работающих,
включая услуги неквалифицированных и квалифицированных рабочих, управ-
ляющих, руководителей фирм. Важнейшим механизмом этого рынка является
биржа труда, где формируется спрос и предложение рабочей силы.
Основными компонентами рынка труда являются:
• спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы;
• стоимость рабочей силы;
• цена рабочей силы;
• конкуренция между работодателями и работополучателями, работодате-
лями и наемными работниками.
Субъектами рынка труда выступают:
• работодатели и их представители (союзы);
• работники и их представители (профсоюзы);
• государство и его органы: министерство труда и социальной защиты насе-
ления, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.
Особое место занимает денежный рынок. Если на обычном товарном
рынке деньги выполняют посредническую функцию в обмене товарами и вы-
ступают мерилом цены товаров, то на финансовом рынке деньги сами стано-
вятся полноправным товаром, цена их использования, согласно законам рынка,
1 2
По организационной структуре Открытый рынок
Закрытый рынок
По количеству потребителей
Потенциальный рынок
Доступный рынок
Доступный целевой рынок
Целевой рынок
Рынок проникновения
По содержанию и особенности
маркетинговой деятельности
Целевой
Бесплодный
Основной
Дополнительный
По конъюнктурной оценке рынка
Развивающийся рынок
Сокращающийся рынок
Стабильный рынок
Нестабильный рынок
Стагнирующий рынок