86
1)
наличие прямого, реального, действительного ущерба, понесен-
ного работодателем в виде утраты, недостачи, порчи, хищения, пониже-
ния стоимости имущества, излишних денежных выплат. Неполученные
доходы взысканию не подлежат. Исключение составляет причинение
ущерба самовольным использованием технических средств в личных це-
лях;
2)
противоправность действия (бездействия) работника, которым
причинен ущерб;
3)
наличие вины работника в форме умысла или неосторожности.
Форма и степень вины влияют на меру ответственности;
4)
причинная связь между действием (бездействием) работника и
возникшим ущербом.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой
действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное умень-
шение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния ука-
занного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у
работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность
этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести
затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление
имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой дейст-
вительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и
за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба
иным лицам. Возмещение работником причиненного ущерба осуществля-
ется в пределах его среднего месячного заработка, если иное не преду-
смотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Материальная ответственность работника исключается в случаях
возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хо-
зяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны
либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надле-
жащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при
которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его
взыскания с виновного работника.
Виды
материальной ответственности работника: 1) ограниченная;
2) полная.
Ограниченная материальная ответственность
работника
в преде-
лах среднего месячного заработка
наступает, если ущерб причинен при
исполнении трудовых обязанностей по неосторожности и если для данно-
го случая не предусмотрен иной вид ответственности. Средний месячный
