рате к
        
        
          таточных полномочий для взаимодействия с клиентом с мо-
        
        
          мента пол е
        
        
          а
        
        
          м
        
        
          с и
        
        
          а зд ь за
        
        
          чается в том
        
        
          яютс последо
        
        
          ть, ухуд-
        
        
          шают
        
        
          й имеют мало шансов остаться конкурентоспособными.
        
        
          Поэто
        
        
          онкурентоспособности предприятия. Традиционное разделение функцио-
        
        
          нальных обязанностей и обособление уровней управления и контроля в опреде-
        
        
          ленных организационных  структурах  предприятия неизбежно  приводит к
        
        
          возникновению конфликтов,  сглаживание которых является одной из задач
        
        
          персонала  логистики.
        
        
          4. Отсутствие «центра ответственности».  Ни один сотрудник или отдел  в
        
        
          целом не имеет дос
        
        
          уч ния з явки и до омента до тавк товара. Проблем ес клю-
        
        
          , что все операции цикла выполнения заказа выполн я
        
        
          -
        
        
          вательно, а не параллельно. Каждое функциональное подразделение выполняет
        
        
          свои обязанности и затем передает заявку следующему подразделению, что не-
        
        
          гативно отражается на времени цикла выполнения заказа потребителя.
        
        
          Таким образом, при вертикальной организации появляется дублирование
        
        
          действий и излишние затраты ресурсов, снижается производительнос
        
        
          ся коммуникации и обслуживание потребителей,  повышается степень не-
        
        
          определенности в работе  предприятия, что приводит к снижению прибыли и
        
        
          статуса логистики в организации. Многие российские промышленные предпри-
        
        
          ятия имеют вертикальную организацию службы логистики.
        
        
          В условиях намечающейся глобализации промышленности,  подразуме-
        
        
          вающей координацию комплексных материальных  и информационных  пото-
        
        
          ков,  идущих от  многочисленных источников сырья и производственных пред-
        
        
          приятий на международные рынки, отечественные производители с фрагменти-
        
        
          рованной логистико
        
        
          му необходимы радикальные изменения в концепции управления логи-
        
        
          стикой на предприятии на базе интеграции основных бизнес-процессов участ-
        
        
          ников цепи поставок.
        
        
          
            Вопросы и задания
          
        
        
          1. Назовите стадии развития логистики на предприятии.
        
        
          2. Какова сущность традиционного подхода  к  управлению логистикой?
        
        
          3. Какие конфликты возникают между функциональными подразделениями?
        
        
          4. Определите причины неэффективности фрагментарной логистики.
        
        
          5. Какова структура и состав общих логистических затрат по функциям?
        
        
          6. Почему функциональные границы приводят к снижению эффективно-
        
        
          сти управления предприятием? Приведите примеры.
        
        
          7. К каким последствиям приводит отсутствие «центра ответственности»?
        
        
          
            19