191
РАЗРАБОТКА СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДИК ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ В ЭНЕРГЕТИКЕ
Голоев Д.Т., Силаев В.И., Клюев Р.В.
ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет)»
Владикавказ, Россия
E-mail:
Аннотация
Состояние вопроса:
В русле новой образовательной парадигмы все более актуальными становятся вопросы
реализации новых программ и методик, направленные на повышение квалификации работников энергетики. В период
распространения коронавирусной инфекции, ограничения, затронувшие основополагающие сферы общественной жизни,
прежде всего касаются перехода на режим онлайн-коммуникации в условиях пандемии.
Материалы и методы:
Использовался регрессивный метод оценки эффективности современных методик
квалификации в энергетике. Анализ проводился на основе данных энергетических агентств.
Результаты:
Получен целостный взгляд на сложившуюся ситуацию в энергетике, на использование новейших
методик повышения квалификации в энергетике, и в целом на их экономическую значимость в развитии российской
энергетической отрасли.
Выводы:
Метод дистанционного обучения, переподготовки и повышения квалификации работников энергетических
компаний наиболее выгоден. Он позволяет преодолеть ограничения доступности образования, а также оказать
положительное воздействие на уменьшение острой нехватки IT-специалистов в области энергетики.
Ключевые слова:
дистанционное обучение; информационные технологии; система образования; образовательная
технология; заочное обучение, энергетика.
.
DEVELOPMENT OF MODERN METHODS FOR PROFESSIONAL
DEVELOPMENT IN THE ENERGY INDUSTRY
David Goloev, Vadim Silaev, Poman Klyuev
North Caucasus Mining and Metallurgical Institute (State Technological University)
Vladikavkaz, Russia
E-mail:
Abstract
Background:
In line with the new educational paradigm, the issues of implementing new programs and methods aimed at
improving the skills of energy workers are becoming increasingly relevant. During the spread of coronavirus infection, the
restrictions that have affected the fundamental areas of public life primarily relate to the transition to online communication in a
pandemic.
Materials and Methods:
A regressive method was used to evaluate the effectiveness of modern methods of qualification in
the energy sector. The analysis was carried out on the basis of data from energy agencies.
Results:
A holistic view was obtained on the current situation in the energy sector, on the use of the latest methods of
advanced training in the energy sector, and in general on their economic significance in the development of the Russian energy
industry.
Conclusions:
The method of distance learning, retraining and advanced training of employees of energy companies is the
most profitable. It allows you to overcome the limitations of access to education, as well as have a positive impact on reducing the
acute shortage of IT specialists in the field of energy.
Key words:
distance learning; information technology; education system; educational technology; distance learning; energy.
I.
В
ВЕДЕНИЕ
В последнее время внедрение цифровых технологий
в образовательный процесс значительно ускорилось.
Вместе с появлением COVID-19 и переходом на
дистанционное обучение, всем компаниям пришлось
адаптироваться, активно использовать различные
цифровые сервисы. С наплывом огромного числа
