Стр. 47 - БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

47

возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при-

менить следующие дисциплинарные взыскания:

1)

замечание;

2)

выговор;

3)

увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для от-

дельных категорий работников могут предусмотрены также и другие дисцип-

линарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение ра-

ботника по следующим основаниям:

− неоднократное неисполнение работником без уважительных причин

трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

− однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;

− принятие необоснованного решения руководителем организации (фи-

лиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлек-

шим за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его исполь-

зование или ущерб имуществу организации;

− однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала,

представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

− повторное в течение одного года грубое нарушение устава образова-

тельного учреждения.

Административная ответственность

выражается в применении адми-

нистративных взысканий, согласно Кодексу РФ об административных правона-

рушениях (КоАП). КоАП устанавливает следующие виды административных

наказаний: предупреждение; административный штраф, взыскиваемый из зара-

ботной платы; лишение удостоверений (прав); конфискация орудия совершения

административного правонарушения; административный арест. Дело об

административном правонарушении возбуждается должностным лицом, упол-

номоченным составлять протокол об административных правонарушениях, ор-

ганами федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и

благополучия населения, экологического контроля, энергетического контроля,

органами Ростехнадзора, либо прокурором, вынесшим соответствующее поста-

новление.

Работники, причинившие ущерб организации в результате допущенных

ими нарушений требований охраны труда, помимо дисциплинарной, админист-

ративной и уголовной несут также и материальную ответственность.