Стр. 42 - БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

42

3.2. Производственное обучение по охране труда

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, обучение и инструктаж по безопас-

ности труда проводят на всех предприятиях и учебных заведениях.

Ответственность за организацию обучения и проверку знаний в целом по

предприятию, учебному заведению возлагается на его руководителя, а в под-

разделениях – на руководителя подразделения.

Своевременность обучения по охране труда контролирует отдел охраны

труда предприятия или учреждения.

Обучение безопасности труда новых рабочих должно проводиться при

профессионально-техническом обучении, а практическое обучение безопасным

методам и приемам работы – в учебных мастерских или цехах на рабочем месте

под руководством мастера (инструктора или высококвалифицированного рабо-

чего, бригадира).

Лица, связанные с работами, к которым предъявляются дополнительные

требования безопасности проходят специальное обучение по утвержденным

министерством программам. После обучения эти лица сдают экзамены комис-

сии с участием представителя технадзора и им выдаются удостоверения. По-

вышение рабочими уровня знаний по безопасности труда осуществляется на

курсах повышения квалификации со сдачей экзаменов.

Обучение и инструктаж работников в области охраны труда являются

важным звеном в обеспечении их безопасности (Постановление Минтруда Рос-

сии от 13.01.2003 г., № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране тру-

да и проверки знаний требований охраны труда работников организаций).

Существуют следующие виды инструктажей по охране труда:

•

вводный;

•

первичный на рабочем месте;

•

повторный;

•

внеплановый;

•

целевой.

Проведение всех видов инструктажа регистрируется в журналах проведе-

ния инструктажа а также допуск к самостоятельной работе фиксируется в жур-

нале регистрации (личной карточке), с подписью инструктируемого и инструк-

тирующего и даты проведения инструктажа.

Вводный инструктаж

проводится инженером по охране труда или ли-

цом, назначенным приказом, со всеми лицами принимаемыми на работу неза-

висимо от их образования, стажа работы или должности, а также