Стр. 38 - БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
38
3. УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ
ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Одним из главных направлений в работе по охране труда является вне-
дрение системы управления охраной труда на предприятиях (СУОТ).
Внедрение СУОТ должно сопровождаться:
1) наличием и изучением нормативных документов, инструкций, сани-
тарно-технических паспортов в цехах и других подразделений;
2) наличием стандарта предприятия с обязанностями всех лиц предприятия
по охране труда;
3) наличием информационных показателей для участков и других под-
разделений (оценка деятельности в области охраны труда).
Цель внедрения – поддержание рабочих мест, производственной дисцип-
лины, соблюдение требований охраны труда на уровне, полностью исключаю-
щем несчастные случаи и профессиональные заболевания.
Планирование работ по охране труда должно включать определение за-
даний подразделениям и службам предприятия. Оно осуществляется на основе:
перспективных комплексных планов улучшения условий охраны труда и сани-
тарно-оздоровительных мероприятий, являющихся частью планов экономиче-
ского и социального развития предприятия; текущих (годовых) планов меро-
приятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда для за-
ключения коллективных договоров; оперативных (квартальных, месячных)
планов по цехам и участкам.
3.1. Законодательные и нормативные правовые акты
по охране труда
Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на
Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской
Федерации (ТК РФ), других федеральных законов (ФЗ) и иных нормативных
правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов
субъектов РФ.
3.1.1. Законодательные акты по охране труда
Основными законодательными актами федерального значения являются:
• Конституция РФ от 12.12.1993 г.;
• Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197–ФЗ;