 
          " Н а у к а м о л о д ы х " , 3 0 - 3 1 м а р т а 2 0 1 7 г . , А р з а м а с
        
        
          П о с в я щ а е т с я 1 0 0 - л е т и ю Р о с т и с л а в а Е в г е н ь е в и ч а А л е к с е е в а
        
        
          1328
        
        
          Вторая функция, корректирующая, состоит в устранении выявленных в
        
        
          ходе проверочных мероприятий нарушений прав и свобод человека. Так, в
        
        
          случае установления фактов трудовых прав и свобод граждан Уполномоченный
        
        
          направляет субъекту, допустившему их нарушение, свое мотивированное
        
        
          заключение. В заключении Уполномоченного содержатся рекомендации о
        
        
          принятии возможных и необходимых мер по восстановлению нарушенного
        
        
          права.
        
        
          Субъект, получившие заключение Уполномоченного, обязан в течение 1
        
        
          месяца рассмотреть его и о принятых по результатам рассмотрения мерах
        
        
          письменно сообщить в аппарат Уполномоченного.
        
        
          Кроме того, по результатам рассмотрения жалобы гражданина
        
        
          Уполномоченный вправе выбрать одну из следующих форм реагирования:
        
        
          1) обратиться в суд с административным исковым заявлением (иском) в
        
        
          защиту трудовых прав и свобод (в том числе неограниченного круга лиц),
        
        
          нарушенных
        
        
          решениями
        
        
          или
        
        
          действиями
        
        
          (бездействием)
        
        
          органа
        
        
          государственной власти, органа местного самоуправления либо их
        
        
          должностных лиц;
        
        
          2) обратиться в государственные органы с ходатайством о возбуждении
        
        
          дисциплинарного или административного производства либо уголовного дела в
        
        
          отношении должностного лица, нарушившего трудовые права и свободы
        
        
          личности;
        
        
          3) обратиться в суд или прокуратуру с ходатайством о проверке
        
        
          вступившего в законную силу решения, определения или постановления суда
        
        
          либо постановления судьи;
        
        
          4) сообщить о допущенных нарушениях трудовых прав должностному
        
        
          лицу, которое вправе вносить протесты, а также присутствовать при судебном
        
        
          рассмотрении дела в порядке надзора;
        
        
          5) обращаться в Конституционный Суд Российской Федерации с жалобой
        
        
          на нарушение трудовых прав и свобод граждан законом, примененным или
        
        
          подлежащим применению в конкретном деле.
        
        
          Третья функция связана с инициированием Уполномоченным внесения
        
        
          изменений в нормативно-правовые акты в сфере труда, нормы которых создают
        
        
          предпосылки для последующего нарушения прав граждан.
        
        
          Четвертая функция – информационно-воспитательная. Она вытекает из
        
        
          специфического характера методов деятельности Уполномоченного, и
        
        
          заключается в информировании общественности о своей работе, а также
        
        
          использовании правовых принципов с ориентацией на моральные нормы и
        
        
          соображения справедливости. Уполномоченный по правам человека не обязан
        
        
          основывать свои решения исключительно на правовых доводах, он может
        
        
          формулировать рекомендации, используя моральные аргументы, тем самым
        
        
          способствуя улучшению качества управления и стабилизации отношений
        
        
          между гражданином и государством [8, с. 5].