Стр. 73 - УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

70
нечного эффекта должно учитывать интересы и этого института инновационно-
го процесса.
Экономические интересы участников инновационной деятельности пре-
допределяют систему управления, выбор организационно-правовых структур,
численность привлеченных работников.
Понятие «деятельность» охватывает целесообразную, целенаправленную,
носящую поисковый характер активность людей, приводящую к изменению
внешнего мира. Предметная деятельность или практика вызывают преобразо-
вание мира, возникающее как следствие использования мира субъектом. Част-
ным случаем взаимодействия субъекта и окружающего мира является творче-
ство, реализующееся в процессе самосовершенствования субъекта и развития
им окружающей среды.
Категория «деятельность» отражает процесс разрешения противоречия
между реальным и желательным состояниями отношения «индивид – внешняя
среда». Человеческая деятельность предполагает выделение индивида из внеш-
ней среды с целью ее преобразования посредством изменения распределения
энергии и материи во времени и пространстве при помощи техники – матери-
альных искусственных средств. Разновидностью деятельности является труд.
Труд – это специфическая форма человеческой деятельности, в результате
осуществления которой возникает благо.
Трудовая деятельность может быть инновационной, приводящей к созда-
нию нового продукта (результата) либо применяющей для достижения цели но-
вые средства, или репродуктивной (рутинной), постоянно воспроизводящей
прежние трудовые процессы. Она выступает средством преодоления противо-
речий между социальным субъектом и внешней средой, формирующих новые
общественные потребности, и противоречий, присущих общественному произ-
водству. Общественная потребность обусловливает появление новшества, но в
то же время сама может порождать новые потребности.
Таким образом, обнаружение и осознание субъектом новой потребности (что
само представляет определенную творческую деятельность) является поводом для
осуществления инновационной активности. Инновационная и рутинная трудовая
деятельность – это формы общественной, а не только индивидуальной активности,
в которую вовлекаются специализированные субъекты. В отличие от обычной тру-
довой деятельности, творчество направлено не только на удовлетворение потребно-
сти посредством производства продукта труда. Как правило, творческий труд не
обусловлен каким-либо принуждением, а является результатом внутреннего побу-
ждения человека. Он всегда связан с поиском нового способа удовлетворения акту-
альной общественной потребности, с прогрессивным развитием человека и мира,
способствующим раскрытию возможностей субъекта.
Следовательно, приобретение трудом творческого характера обусловлено
изменением мотивации деятельности: вместо способов традиционного удовле-
творения потребностей приобретенным является потребность реализации уни-
версальных возможностей человека как социального субъекта через создание
новшеств.