Стр. 22 - УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

22
Окончание табл. 1.7
1 2 3 4
3.2. Уровень разработки и
распространения
нововведений
1 Государственный
2 Регионально-республиканский
3 Отраслевой
4 Корпоративный
5 Фирменный
3.3. Сфера разработки и
распространения
нововведений
1
2
3
Промышленная
Научно-педагогическая
Правовая
1.2. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
И ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Инновационная деятельность – это сложная динамическая система дей-
ствия и взаимодействия различных методов, факторов и органов управления,
занимающихся научными исследованиями, созданием новых видов продукции,
совершенствованием оборудования и предметов труда, технологических про-
цессов и форм организации производства на основе новейших достижений нау-
ки, техники, планированием, финансированием и координацией НТП, совер-
шенствованием экономических рычагов и стимулов, разработкой системы мер
по регулированию комплекса взаимообусловленных мероприятий, направлен-
ных на ускорение интенсивного развития НТП и повышение его социально-
экономической эффективности [53].
Развернутое определение инновационной деятельности как объекта ме-
неджмента включает два основных аспекта:
• во-первых, это процесс поступательного развития науки и техники на ос-
нове объективных экономических законов, обусловленный необходимостью
постоянного совершенствования производства в результате повышения уровня
общественных потребностей. Он предполагает обновление производственной
базы путем создания, распространения и практического использования новых
научных знаний в хозяйственной практике, направленное на решение проблем
комплексного социально-экономического развития общества.
• во-вторых, это использование комплекса элементов, составляющих инно-
вационный потенциал производства. Здесь рассматриваются процессы и явле-
ния в области эксплуатации высококвалифицированных научных и производст-
венных кадров, выполняющих работы опытного характера на базе широкого
использования существующего производственного потенциала, управленческо-
го персонала, а также меры организационного, социального, экономического,
правового плана, обеспечивающие реальную заинтересованность работников
различных категорий в масштабах и результатах инновационной деятельности в
организации.