149
В Европейском Союзе, часто называемым Общим рынком, сочетаются
черты как международной организации, так и федерации государств. Его цель –
углублять интеграцию входящих в него стран для образования экономического,
таможенного и политического союза.
Страны ЕС осуществляют активную интеграционную политику в различ-
ных направлениях и прежде всего в экономике.
Важнейшим шагом на пути образования федерации государств ЕС стало
введение с 1 января 1999 г. новой единой денежной единицы – евро с одновре-
менным упразднением национальных валют.
Основой для международного муниципального менеджмента в Европе
служит Европейская Хартия местного самоуправления 1995 г. Она предусмат-
ривает возможность принадлежать к международным ассоциациям местных
властей, что должно быть признано законодательством в каждом государстве.
Международный менеджмент развивается и на уровне предприятий и ор-
ганизаций. К ним относятся транснациональные корпорации, совместные пред-
приятия и др.
К 90-м годам ХХ века в менеджменте как науке сформировались ряд на-
учных школ, издано достаточно книг и учебников. Менеджмент развивается в
масштабах многих стран, приобретает интернациональный характер. В подго-
товке менеджеров, наряду с изучением теории, важным становится получение
практических навыков. В последнее время стало выходить немало работ о но-
вейших достижениях в сфере менеджмента: управление производством в Япо-
нии, США, Швеции, Финляндии, Франции и др. К примеру, стали бестселлера-
ми книги Ли Якокка «Карьера менеджера», К. Татенси «Вечный дух предпри-
нимательства», Г. Форда «Моя жизнь, мои достижения», Ж-Л. Сулицер «Зеле-
ный король» и т.д.
Анализ этих работ и попытки применить их на практике позволяют избе-
жать многих ошибок в сфере менеджмента, быстрее и точнее находить пути
решения управленческих проблем. Особенно важны апробированные знания о
том, как надо работать в сфере управления, для российских руководителей
предприятий, организаций, фирм. Классические произведения менеджмента, на
которых воспитаны поколения зарубежных менеджеров, содержат фундамен-
тальные идеи теории и практики управления.
4.2. ЭВОЛЮЦИЯ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
4.2.1. Этапы и школы в истории управления
Роль и место управления организацией, содержание управленческой дея-
тельности и методы ее осуществления неоднократно претерпевали существен-
ные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид
деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развива-
лись по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся биз-
нес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства
I...,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162 164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,...584