СОЦИОЛОГИЯ
71
Социальная группа
– это совокупность индивидов, взаимодействующих
определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена
группы в отношении других. Группы будут считаться
ингруппами
, т.е. теми, к
которым индивид чувствует свою принадлежность и в которых он
идентифицируется с другими членами таким образом, что расценивает членов
ингруппы как "мы". Другие группы, к которым не принадлежит индивид –
другие семьи, другие компании друзей, другие профессиональные группы,
другие религиозные группы, – будут для него аутгруппами, для которых он
подбирает символические значения: "не мы", "другие".
Референтная группа
–
означает реальную или условную социальную общность, с которой индивид
соотносит себя, как с эталоном, и на нормы, мнения, ценности и оценки
которой он ориентируется в своем поведении и самооценке.
Малые группы имеют:
1) не ориентированные на групповые цели действия;
2) групповое мнение как постоянно действующий фактор социального
контроля;
3) конформизм к групповым нормам.
Большие группы имеют:
1) рациональные, целеориентированные действия;
2) групповое мнение редко используется, контроль осуществляется
сверху вниз;
3) конформизм к политике, проводимой активной частью группы.
В повседневной практике часто используется понятие "организация"
причем в него вкладывается самое различное содержание.
Во-первых
,
организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм,
налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных
членов социальной группы.
Во-вторых
,
организация часто понимается как
атрибут какого-либо объекта, его свойство иметь упорядоченную структуру.
Это значит, что социальный объект имеет некоторое внутреннее строение и
состоит из частей, определенным образом связанных. Обычно термин
"организация" в этом смысле применяется для различения организованных и
неорганизованных структур.
В-третьих
,
под организацией понимается
искусственно созданная социальная группа институционального характера,
выполняющая определенную общественную функцию. Банк в этом отношении
представляет собой организацию, члены которой участвуют в выполнении
функции накопления, распределения и упорядоченного использования денег, а
школа – организацию, коллектив которой участвует в выполнении функций
передачи знаний молодому поколению и его социализации.
Кроме того,
организации
– это такие группы, которым свойственна
высокая степень формализации. Их внутренняя структура высоко
формализована в том смысле, что правила, регламенты, распорядок охватывают
практически всю сферу поведения ее членов. Они ясно точно сформулированы
и охватывают все роли и ролевые связи, предписывают ролевые действия
независимо от личностных качеств индивидов, занимающих те или иные
позиции в структуре организации. Директор, его помощники или рядовые
исполнители – все они подчинены правилам, определяющим их обязанности,
