Стр. 255 - БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
255
11. ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОПАСНЫЕ И
ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
Роль человеческого фактора в безопасности труда очень велика, особенно
важны психофизиологические способности участников трудового процесса.
Психофизиологические основы безопасности базируются на психологии и фи-
зиологии человека, на таких науках, как физиология труда, инженерная психо-
логия, эргономика и т. д.
Психология безопасности рассматривает применение психофизиологиче-
ских знаний для обеспечения безопасности труда человека и составляет важное
звено в структуре мероприятий по обеспечению безопасной деятельности чело-
века. Проблемы безопасности и травматизма на современных производствах
невозможно решить только инженерными методами. Практика свидетельству-
ет, что в основе аварийности и травматизма (от 60 до 90% случаев, в зависимо-
сти от вида трудовой деятельности) часто лежат не инженерно-конструкторские
ошибки, а организационно-психологические причины: низкий уровень профес-
сиональной подготовки по вопросам безопасности, недостаточное воспитание,
слабая установка специалиста на соблюдение требований безопасности, допуск
к опасным видам работ неподготовленных лиц, утомляемость людей, неудовле-
творительное психическое состояние человека и т. д. Наиболее важным с точки
зрения психофизиологических возможностей человека является вид трудовой
деятельности, тяжесть и напряженность труда.
Психологическое состояние человека оказывает существенное влияние на
безопасность, производительность и качество труда. Психологические состоя-
ния, имеющие место в процессе трудовой деятельности человека, можно под-
разделить на длительные, временные, периодические.
Длительные состояния определяют отношение человека к выполняемой
им работе и его общий психологический настрой. Это прежде всего удовлетво-
ренность или неудовлетворенность выполняемой работой, наличие заинтересо-
ванности в труде или безразличие к нему, психологическая атмосфера в трудо-
вом коллективе и т. д.
Временные состояния возникают из-за различных нарушений в произ-
водственном процессе, неполадок, конфликтных ситуаций.
Периодические состояния связаны с настроем на активную деятельность
и желанием работать или, наоборот, с пониженной готовностью работать,
утомлением, перенапряжением, сонливостью, апатией, скукой, вызванной
однообразием и монотонностью работы.