Стр. 58 - БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
58
Групповой метод изучения травматизма предполагает распределение
всех несчастных случаев по группам, что позволяет составить более полную
картину, касающуюся травматизма на предприятии. Принципы группирования
могут быть различными, например, по отдельным профессиям, видам работ,
характеру повреждений, рабочим местам, времени, когда произошли несчаст-
ные случаи и т.д.
Экономический метод изучения травматизма заключается в определении
потерь, вызванных производственным травматизмом, а также позволяет дать
оценку социально-экономическим мероприятиям по улучшению условий труда.
3.10. Показатели для оценки эффективности мероприятий
по улучшению условий труда
Одним из необходимых условий управления охраной труда является
оценка эффективности проводимых мероприятий.
Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий и
охране труда определяется соотношением полученного экономического эффекта
(выгоды) и понесенных для его получения затрат. Необходимость в оценке обу-
словлена социальной значимостью охраны труда, значительными размерами рас-
ходуемых средств, стремлением к эффективной деятельности по охране труда.
Иногда встречаются случаи, когда расходование средств на охрану труда
не даёт ожидаемых результатов. Это объясняется двумя обстоятельствами: ли-
бо необоснованностью проводимых мероприятий, либо действием неучтённых
факторов, снижающих эффект от проводимых мероприятий. В этих случаях
требуется проводить специальный анализ с привлечением экспертов.
Эффективность мероприятий может выражаться инженерно-
техническими, социальными, социально-экономическими и экономическими по-
казателями.
Об инженерно-технической эффективности мероприятий судят по раз-
ности соответствующих показателей, характеризующих условия безопасности
до и после реализации мероприятий.
Социальные последствия внедрения мероприятий по охране труда определя-
ются разностью величин до и после осуществления мероприятий по следующим по-
казателям: увеличению численности работающих, для которых условия труда соот-
ветствуют нормативным требованиям; снижению травматизма и заболеваемости; со-
кращению текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.
Могут использоваться и другие социальные показатели, для которых
найдены способы и методы их достоверной количественной оценки (например,