64
ГЛАВА 5. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.
ОСНОВЫ СЕМЕЙНОГО ПРАВА
5.1. Понятие, предмет, метод, источники трудового права
Трудовое право занимает центральное место в системе права, отно-
сится к числу важнейших отраслей права Российской Федерации.
Предмет трудового права – это совокупность трудовых отноше-
ний, возникающих и существующих в сфере и в процессе использова-
ния наемного труда, а также иные отношения, непосредственно свя-
занные с трудовыми.
Метод трудового права характеризуется особым порядком возникно-
вения, изменения и прекращения правовых отношений, социально-
правовым статусом субъектов, характером установления прав и обязанно-
стей сторон трудовых правоотношений, средствами, обеспечивающими
исполнение ими своих обязанностей. Среди
методов трудового права
широкое применение находят предписания, запреты, дозволения.
Источники трудового права, то есть нормативные правовые акты, со-
держащие нормы трудового права, весьма разнообразны и многочисленны.
Первое место среди источников трудового права
по их юридиче-
ской силе следует выделить
акты международного права
, что вытекает из
Конституции Российской Федерации, которая в части 4 статьи 15 устано-
вила, что общепризнанные принципы и нормы международного права и
международные договоры Российской Федерации являются составной ча-
стью ее правовой системы. Более того, данная норма, закрепив примат
международного права, определила: «Если международным договором
Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные
законом, то применяются правила международного договора».
Международные нормативные акты, содержащие нормы трудового
права, весьма многочисленны. Их можно подразделить на несколько групп
по разным критериям. Так, в зависимости от того, каким органом они при-
няты, можно выделить три группы подобных актов.
Первая группа – это нормативные акты, принятые Генеральной Ассамбле-
ей Организации Объединенных Наций. Они обычно содержат нормы об-
щего характера, устанавливающие общие принципы в сфере труда, закре-
пляющие основные (естественные) права человека, прежде всего право на
труд и сопутствующие ему права, свободы и гарантии. К этой группе от-
носится например, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря
1948 года «Хартия прав человека: Всеобщая декларация прав человека»,
которая провозгласила право каждого человека на труд, на свободный вы-
бор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту
от безработицы (ст. 23), на отдых и досуг, включая право на разумное ог-
